Uiteraard wil je dat zoveel mogelijk mensen jouw vacature voor de neus krijgen. Immers, hoe meer mensen jouw vacature lezen, hoe groter de kans dat de juiste persoon hem te zien krijgt!
We hebben enkele gemakkelijke manieren voor je klaar staan om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen jouw vacature te zien krijgen. Online technologie maakt het namelijk mogelijk om binnen korte tijd duizenden mensen te bereiken!
Spring meteen naar:
Tip 1: deel en durf the vragen
Durf te vragen: Vraag de mensen in jouw netwerk, organisatie of vriendengroep om jouw vacature ook te delen. Op deze manier bereik je al snel een veelvoud aan potentiële vrijwilligers, en het is natuurlijk een kleine moeite om met één klik even een vacature te delen van een organisatie waar je fan van bent!
Psst!: In de praktijk blijkt dat het sociale effect ervoor zorgt dat gedeelde vacatures veel meer bekeken worden en ook een hoger aanmeldingspercentage hebben!
Hier lees je hoe dat werkt:
Je kunt jouw vacature delen via social media (facebook, twitter, linkedin) om zo jouw bereik te vergroten en de kans op aanmeldingen te verhogen. Zie social media buttons rechts onder 'Deed Delen'.
Tips:
vraag vrijwilligers binnen jouw organisatie om de vacature ook binnen hun persoonlijke sociale netwerken te delen om samen nog meer bereik te genereren.
je kunt vacatures vaker dan één keer delen! Als je nog geen vrijwilliger hebt gevonden, deel de vacature bijvoorbeeld na 2 weken nog een keer.
Je kunt ook op de knop “Meer” aan de rechterkant van de betreffende vacature in het vacatureoverzicht (organisatie pagina > kopje vacatures). Selecteer vervolgens "Uitnodigen".
Wat ook nog kan: Druk op de knop Nodig vrienden uit! onder de aanmeldknop van jouw vacature.
Misschien vind je dit ook interessant:
Hoe verstuur ik een mail naar alle leden van mijn organisatie? Dat lees je hier.
Hoe maak ik mensen lid van mijn organisatie? Dat lees je hier.
Tip 2: embed vacatures op jouw eigen website
Je kunt de vacatures die je plaats op jouw eigen website plaatsen. Het voordelen hiervan zijn:
Je hoeft vacatures niet dubbel hoeft te schrijven.
Door de opmaak met de afbeelding ziet de vacature er aantrekkelijker uit dan een link.
Voor sommige organisaties komen de meeste bezoeker via een embed op de vacature terecht! Lees alles over het embedden van je vacatures hier.